Prazo para igualdade salarial entre homens e mulheres

Empresas com cem ou mais empregados têm até 31 de agosto para atualizar os dados de remuneração e critérios salariais no Portal Emprega Brasil. As informações serão utilizadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego na elaboração do 6º Relatório de Transparência Salarial.

O último levantamento apontou que as mulheres recebem, em média, 21,3% menos que os homens no país. Desde 2023, a Lei da Igualdade Salarial obriga as empresas abrangidas pela norma a enviar os dados semestralmente e adotar medidas para garantir remuneração igual entre homens e mulheres.